17 mrt

Wat zijn de top trends voor het kantoor van de toekomst?

Het kantoor van de toekomst biedt medewerkers de mogelijkheid om samen te komen en te werken. Het is een plek waar genoeg aandacht is voor gezondheid en welzijn.
Toekomst kantoor
Door Matthijs Verdam en Guido Boumann

Het belang van een gezonde werkplek

De afgelopen weken hebben we een aantal blogs uitgebracht over de ideale werkplek. Deze blogs gingen over gezonde voedingplanten en daglicht. Naast deze drie belangrijke elementen om een werkplek te optimaliseren, is het belangrijk om voldoende beweging en ontspanning te krijgen. Dat beweging en ontspanning steeds belangrijker worden voor medewerkers, wordt bevestigd door twee artikelen van grote vastgoedorganisaties. In deze blog behandelen we de trends omschreven door JLL en CBRE voor het kantoor van de toekomst. 

Kantoor met voldoende licht

CBRE: Samenwerken op kantoor

CBRE heeft een top 10 aan voorspellingen gedaan over het kantoor van de toekomst. Wat duidelijk naar voren komt in het artikel zijn een aantal dingen: werknemers willen een gezonde werkomgeving waar ze kunnen samenwerken en voldoende diensten tot hun beschikking hebben. Het kantoor is een centrale plek voor het bedrijf waar de organisatiecultuur versterkt wordt en bijdraagt aan een breder ecosysteem. Dit ecosysteem bestaat onder andere uit thuiswerken, flex kantoren en bijvoorbeeld restaurants. Andere trends in het artikel van CBRE zijn:

1. Het meten van prestaties op de werkplek wordt anders.

2. Samenwerkingen tussen HR, IT en facilities wordt belangrijker.

3. Werknemers willen meer ruimte wanneer ze individueel werken.

JLL

JLL: Bedrijven veranderen hun aanpak

86% van de bedrijven in het Verenigd Koninkrijk gaan hun aanpak op gebied van gezondheid en welzijn van medewerkers veranderen. Dit grote getal komt door de coronapandemie. In het artikel van JLL komen nog een aantal veranderingen aan bod:

1. Werknemers geven nu voorrang aan de balans tussen werk en privé boven een comfortabel salaris, en drie van de vier verwachten dat hun werkgever hun gezondheid, welzijn en voeding ondersteunt.

2.  Het kantoorontwerp richt zich op gemeenschappelijke ruimte boven individuele werkstations.

3. Werkgevers zien de waarde in van een mensgerichte werkplek die de nadruk legt op het individu en wat ze nodig hebben om goed te werken.

JLL woman